高ストレス者は「７つのタイプ」に分けられる？！

 

ストレスチェック義務化対象企業においては、

この時期にストレスチェックの集団分析を実施される企業多いかと思います。

 

 

「毎年実施しているため形式化している。やって終わり、になってしまっている」

 

「分析の仕方、結果の見方がよくわからないし、現場の改善に生かせていない」

 

 

このようなお悩みはありませんか？

 

 

ご参加いただいた方には【ストレスタイプ別！解説集】をプレゼント！

 

弊社の「７つストレスタイプ」理論を、ぜひ御社の組織改善にお役立てください。