~中小企業向け~ 社員のウェルビーイング向上を実現するパッケージサービスをリリースしました 令和3年12月、厚生労働省における「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が改訂されました。 従来通り、50名以上の事業場におけるストレスチェックの実施はもちろんのこと 50名以下の事業場においても、従業員のメンタルヘルスの維持増進のため 企業は努めなければいけません。 中小企業の人事部の皆様、このようなお悩みはありませんか? 「ストレスチェックの活用方法がわからない」 「従業員の定着率をアップしたい」 「従業員のエンゲージメントを高めたい」 「管理職者の教育を充実させたい」
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